当社が目指しているのは「信頼のある新しい成長」です。
「TRUSTWORTHY」 「NEW」 「GROWTH」 それらの頭文字をあわせた文字が、当社の社名となっています。
創 業 | 昭和44年8月20日 |
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創 立 | 平成16年11月25日 |
会 社 名 | 株式会社 TNG |
所 在 地 | 〒503-0934 岐阜県大垣市外渕3丁目23番地 |
代 表 者 | 代表取締役 田中 博樹 |
資 本 金 | 300万円 |
工場規模 | 土地512㎡ 建物310㎡ |
主要取引銀行 | 十六銀行(大垣南支店)・ 大垣西濃信用金庫(静里支店) 大垣共立銀行(江並支店) |
主要生産品目 | 産業機械部品・部品修理・試作部品・治具 溶接治具部品・工作機械部品 |
主要取引先 | 太平洋工業㈱・三菱マテリアルテクノ㈱・湖北精工㈱ ㈱光製作所・大日金属工業㈱・その他130数社(敬称略) 協力会社110数社 |
電話番号 | 0584-89-5243 |
FAX番号 | 0584-47-5997 |
TNGは2015年9月の国連サミットで採択された「SDGs(持続可能な開発目標)」を推進しています。SDGsとは、持続可能な世界を実現するために、2030年までに定められた国際社会共通の目標です。TNGでは、小さな会社であっても出来ることから着手することが重要だと考え、事業活動を通じて積極的にSDGsに取り組みます。
2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
出典:経済産業省ホームページ
昭和44年8月 | 兼自宅内改造にて田中鉄工所創業 (汎用旋盤導入) |
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昭和52年5月 | 大垣市浅西3丁目(大垣市鉄工団地)に工場設立 (移転) |
昭和53年5月 | 汎用フライス盤導入 |
平成2年11月 | 大垣市外渕3丁目23番地(現住所)に工場設立 (移転) |
平成3年5月 | 半自動・アルゴン溶接機導入 |
平成7年5月 | 半NC旋盤(大日金属工業㈱ DL53)導入 |
平成16年11月 | 有限会社ティエヌ技研として資本金300万円で設立 |
田中 信博代表取締役に就任 | |
平成20年5月 | 半NCフライス(オートリ ON-3V)導入 |
平成30年5月 | ヤマザキ・マザック(QTC300MY500)導入 |
平成30年5月 | ヤマザキ・マザック(VCN430A)導入 |
令和元年8月 | 株式会社TNGに社名変更 |
田中 博樹代表取締役に就任 |
職 種 | 機械加工 |
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業務内容 | 旋盤・フライスの機械を使用し、部品加工をして頂きます。 図面を見ての入力・加工なので、初心者でも分かりやすく指導します。 |
採用人数 | 若干名 |
雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
学 歴 | 経験不問 |
待 遇 |
■基本給(月給) 18万円〜28万円 ■諸手当 通勤手当、食費手当、役職手当、能力手当 ■賞与 年2回(7月・12月) ■昇給有 |
勤務時間 | 8:00~17:10(休憩60分) |
必要資格 | 不問 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日・他) 年間休日110日 年末年始・お盆・GW等 当社年間カレンダーによる |
福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度あり・その他社員の為の福利厚生 車通勤OK(駐車場完備) |
選考方法 | 履歴書・職務経歴書・面接 |
就業場所 | 株式会社 TNG 〒503-0934 岐阜県大垣市外渕3丁目23番地 |